Exercício 01 - Introdução ao Pensamento Gerencial
Professor: Horácio Soares

Faça uma pesquisa na empresa que trabalha e responda as perguntas abaixo:
Obs.: Caso não trabalhe, pesquise a empresa de um amigo ou parente.


Área de atuação : Tecnologia da Informação.

Funcionários : pouco mais de 300.

Faturamento anual : 45 milhões de reais anuais em 2003. Não possuo os dados de 2004.

Parque de informática : 5 andares de um edifício na Berrini em São Paulo,
01 filial no Rio de Janeiro
01 filial em Porto Alegre
01 filial em New York.

Descrição sucinta : Integradora de sistemas e soluções em gestão corporativa.

1. Qual é o organograma da empresa, ou de sua área de trabalho?
Organograma acima.

2. A Estrutura da administração é vertical ou horizontal?
Horizontal.

3. Por quantos degraus sua idéia tem que passar para chegar até o conhecimento da diretoria?
Hieraquicamente, sou subordinado a um gerente de projetos, mas tenho livre acesso à diretoria.

4. Existe algum plano de carreira, cargos e salários?
Sim.

5. Existe algum projeto de retenção de talentos, como por exemplo, o pagamento de MBA, prêmios, ações preferenciais ou promoções aos que mais se destacam?
Sim. Subisídio de cursos de idiomas - Inglês ou Espanhol; Subisídio MBA / Pós Graduação; além de outros benefícios como Seguro Saúde.

6. A empresa distribui participação nos lucros para todos os empregados?
Não.

7. Existe algum tipo de avaliação do seu trabalho? Qual é a periodicidade? Suas chefias também são avaliadas?
Sim. Não há uma periodicidade definida. Todos somos avaliados, inclusive a chefia.

8. A empresa segue algum tipo de dress code?
Para consultores externos, não.

9. Existe plano de treinamento/capacitação individual? Algum treinamento virtual como um e-learning?
Sim. Temos treinamento de acordo com um calendário pré estabelecido e quando há algum novo produto / tecnologia, são ministrados workshops para apresentaçao das novas funcionalidades.

10. A sua empresa tem ou segue algum sistema de qualidade do tipo ISO ou metodologia?
Não.

11. Seu ambiente de trabalho é agradável, bem iluminado, tem temperatura adequada, é limpo e arejado?
Sim.

12. Você é cobrado pelo cumprimento dos prazos e qualidade do trabalho executado ou pela quantidade de horas trabalhadas e pela sua assiduidade e pontualidade? Ambos?
Meu trabalho é totalmente focado em resultados. Quanto mais rápido e eficiente for, melhor. Assiduidade e pontualidade são muito importantes também, mas varia de cliente para cliente. Alguns são mais flexíveis quanto aos horários de entrada/saída.

13. Seu chefe valoriza o profissional do tipo "puxa saco"?
Dentre os projetos e gerentes que já passei, nenhum possuía este perfil.

14. Como é feita a escolha de possíveis candidatos a vagas de emprego na sua empresa: através de indicações e apadrinhamentos; ou através da seleção de currículos, rigorosas provas de seleção, entrevistas com psicólogos, técnicos e gerentes?
Após indicação, é realizada uma entrevista diretamente com o dono da empresa, que faz questão de conhecer pessoalmente cada um que irá fazer parte da empresa.